PROCESS教育プロセス
製造業のプロフェッショナルを育てていきます。
サヤシ工業には丁寧な教育システムがあるため、未経験入社の社員が多数活躍しています。初めて製造業に関わるという方、知識面で不安があるという方も、安心してご応募ください。
入社研修
製品の外観、材料、記録書類の3つの観点から業務内容を学ぶ基礎研修です。製品不良が発声するメカニズムや取り扱うプラスチック材料について、品質記録書類を記載する方法の説明等を行います。研修では初めて聞く専門用語もあるかもしれませんが、現場教育担当者が随時サポートするので入り口レベルの理解度で十分です。また、よくわからない事柄に関しても、現場で先輩に聞けば丁寧に教えてくれるので、心配はいりません。
現場研修
入社2日目から約3か月間行われる現場研修では、外観検査や取扱業務、書類の記録業務をそれぞれ約1か月の期間をかけて、じっくり学ぶことができます。また、作業内容の習熟度が優秀な人は、3か月目から交代勤務(1週交代)で夜間作業を体験してもらいます。夜間勤務は慣れるまでが大変ですが、手当が付くので給料面でもプラスになります。昼勤よりも時間にゆとりが持てるため、以前に教わったことをもう一度確認したりと、空いた時間を有効活用しながらスキルアップに励むことが可能です。
成形機取扱い研修
3か月目から約1年間は、成形機を使った業務を現場で学びます。成形機の操作は現場の中枢機能を左右する業務。技術レベルの個人差が出てくるこの研修の成績次第で、その後の業務が決まるので頑張りどころです。実際の機械を使って金型や材料を交換したり、材料のロボットセッティングを行ったり、大きな機械設備を動かし、自分が作った製品を世に送り出すやりがいは格別。「良いものをつくる」というプライドと責任感を持って、製造業の醍醐味を味わってください。